Szkolenia HR

Małopolskie Stowarzyszenie Menedżerów Szkoleń

Styczeń, 2014

Kwestie wpływające na reguły zachowań w zespole

W dzisiejszym artykule chciałem pokazać wam, jak ważne są reguły współpracy osób wchodzących w skład grupy pracowniczej. Dostępna w książkach treść w zakresie norm w zespole bierze się w zdecydowanej większości z niemieckich projektów badawczych nad różnego rodzaju zbiorowościami ludzkimi, dla przykładu drużynami piłkarskimi. Efekty takich projektów badawczych są wyjątkowo interesujące.

, ,

Szefowie firm nie potrafią sporządzać analiz planistycznych

Parę miesięcy nie dzieliłem się z czytelnikami, jakie w ostatnim czasie organizowałem szkolenia. Muszę jednak przyznać, iż jesienią byłem niezwykle wyczerpany pracą szkoleniową dlatego mało pisałem o szkoleniach, jakie organizuję. Lekko licząc miałem 8 sesji szkoleniowych w miesiącu. No i czytelnik może dodać czas w celu zaplanowania szkolenia oraz transport do klienta.

,

Style doskonalenia się uczestników szkoleń

Najważniejszym z argumentów, aby planować w swoich szkolenia i warsztatach wcześniej obmyślane gry i symulacje, jest pewien określony zbiór technik podnoszenia kwalifikacji przez osoby będące wiele lat po maturze. Inaczej, jest to metodę nabywania nowych kompetencji poprzez mechanizmy percepcji informacji stosowaną przez konkretnego człowieka. David Kotler w swoim modelu opisał  zasadnicze strategie pozyskiwania nowych informacji: [...]

,

Po co warto badać dążenia szkoleniowe

Znani trenerzy biznesu uważają, że diagnozowanie dążeń szkoleniowych to najważniejszy krok do tego by rozpocząć szczegółowe rozmowy w zakresie zakresu wiadomości, jakie posiadają pracownicy, umiejętności i nastawienia do pracy, jakie potrzebują pracodawcy. Należy napisać, że firma chce w tenże sposób oddziaływać na zakresy tematyczne, które są poruszane w czasie sesji szkoleniowych.

,