Szkolenia HR

Małopolskie Stowarzyszenie Menedżerów Szkoleń

Luty, 2014

Dlaczego badać systemy kompetencyjne

W codziennej pracy kierownicy często stosują słowo: zestaw kompetencji. Ale trzeba zapytać, co ono tak naprawdę oznacza. W ramach sesji szkoleniowych zawsze omawiam na ten nurtujący uczestników temat. Moi rozmówcy w czasie sesji szkoleniowych miewają w tym miejscu parę zaskakujących wątpliwości.

,

Najważniejsze rezultaty oceniania pracowników

Przeciętna firma to po pierwsze jak pisał to jeden z autorów książek – kupa ludzi. Stosując procesy diagnozowania pracy bywa realne sterowanie oraz ustabilizowanie produktywnego współdziałania pracowników w przedsiębiorstwie. Odpowiednia i na czas ocena pracowników sprzyja temu, by wdrożyć ex post zahamowanie niepożądanych efektów wynikających z zatrudnienia w firmie nieodpowiednich kandydatów. Z tego powodu jest [...]

,

Praktyczne podstawy szkolenia dorosłych

Gry menedżerskie uważam za dość innowacyjne pomoce edukacyjne. Czytelnik może je odszukać w wielu projektach cyklów szkoleniowych przeznaczonych dla specjalistów. Ta technika edukacyjna bywa bardzo atrakcyjna z punktu uczestników, gdyż w większości przypadków wykorzystuje wszystkie sposoby odbierania informacji i budzi ciekawość.

, ,

Porozumiewanie się – objaw sprawnego zespołu

Od jakiegoś czasu zamierzam przedstawić kluczowe uwarunkowania efektywnie działającego zespołu. Omawiałem w grudniu podstawowe uwarunkowania w zakresie funkcjonowania zespołu składającego się z pracowników. Na kursach dla menedżerów wyjątkowo często jest mi zadawane pytanie, jak zdiagnozować, że zespół jest na etapie osiągania efektu synergii. Postaram się to przedstawić w kolejnych częściach bloga.

, ,