Szkolenia HR

Małopolskie Stowarzyszenie Menedżerów Szkoleń

Szkolenia

Nauka podejmowania decyzji w firmie

Dobry menedżer cechuje się przede wszystkim tym, że ciągle pracuje nad swoimi umiejętnościami. Zawsze warto coś zmienić i opłaca się koncentrować się na tym, co idzie jeszcze słabo. Wiadomo przecież , że osoba, tkwiąc w jednym miejscu , w rzeczywistości , cofa się . Profesjonalista nie może sobie na to pozwolić .

, , , ,

Czy mamy negatywne zdanie o eventach?

Czy mają rację ci, którzy twierdzą, że wyjazdy integracyjne to wyłącznie pretekst do nadużywania alkoholu i niekończąca się biesiada ? Niewykluczone można znaleźć tu ziarno prawdy, lecz nie do końca . Przesadne będzie twierdzenie , że wiele takich imprez koncentruje się na niekontrolowanej balandze .

, , , , , ,

Zarządzanie czasem w działalności menedżerskiej

W poprzednich miesiącach liczba celów kierowników działów bardzo się powiększyła. Kierownicy muszą być otwarci na wyzwania otoczenia, jednakże zarządzanie ich rozkładem czasu staje się bardzo trudne.

, ,

Gry menedżerskie w kursach stanowiskowych

Projekty szkoleniowe dzielą się na dość dużo typów szkoleń: doskonalące dotychczasowe umiejętności, przygotowujące do pracy na danym stanowisku, i przypominające. W branży szkoleniowej trenerzy najczęściej przygotowują projekty szkoleniowe rozwijające kompetencje.

, , , ,

Kluczowe obszary tematyczne szkoleń dla menedżerów

W sektorze szkoleń można znaleźć wyjątkowo dużo rodzajów kursów dla menedżerów. Np. leadership, negocjacje, motywowanie pozafinansowe, poszukiwanie kompromisu w konfliktach, zarządzanie stresem, wariantowanie i decyzje, komunikowanie się. W tym blogu przedstawię w szczegółach kilka typów tego typu sesji szkoleniowych.

, ,

Rola diagnozy potrzeb rozwojowych

Organizowałem projekt szkoleniowy, w którym osoby na szkoleniu nie byli świadomi własnych oczekiwań rozwojowych. Wydało im się, iż wybierają się na kurs outdoor. Byli chętni na wycieczki outdoor i wiele fanu.

, ,

Wiedza szefa odnoszące się do projektu

Doświadczeni menedżerowie mają wiedzę, iż umiejętności dotyczące do organizowania działań projektowych zdobywa się za pomocą doświadczeń zawodowych lub specjalistycznych szkoleń. Kierownicy przedsięwzięć najczęściej powinni administrować projektem biorąc w nim udział zupełnie świadomie.

, , ,

Fazy tworzenia zespołu

W niniejszym blogu opiszę kroki w ramach procesu zawiązywania grupy pracowniczej. Jakiś czas temu bliski przyjaciel stwierdził, iż kiedy w zespole będą światowej klasy specjaliści oraz wcześniej nie osiągali żadnych rezultatów wspólnym wysiłkiem, nie wytworzą wyniku 2+2=5.

, , ,

Najważniejszy element projektu rozwojowego

Ramowy program projektu szkoleniowego musi wynika z potrzeb kierownictwa przedsiębiorstwa, menedżera odpowiedzialnego za zasoby ludzkie lub kierownika szkoleń, kierowników funkcjonalnych, potencjalnie biorących udział w szkoleniu podwładnych, a bywa że dostawców lub współpracowników konkurujących z nami.

, ,

W jaki sposób pracuje sprawny zespół

W tym wpisie pokażę mierniki sprawnego zbioru osób pracujących ze sobą, które da się znaleźć w literaturze przedmiotu oraz które rejestruję od uczestników na spotkaniach biznesowych. Charakterystyk odnalazłem niezwykle dużo, dlatego opiszę jedynie ich skróconą listę – pięć tych mniej zauważanych przez liderów zespołów.

,

‹ Previous Posts